Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"motivation in the work environment"
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Genderové rozdíly v řízení lidských zdrojů
 Nováková, Miriam
Nováková M., Genderové rozdíly v oblasti řízení lidských zdrojů. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. V diplomové práci je rozebrána problematika genderových rozdílů v oblasti řízení lidských zdrojů, a to nejen z pohledu zaměstnanců, ale také managementu. V teoretické části jsou rozebrány čtyři hlavní výzkumné okruhy: řízení lidských zdrojů, motivace v pracovním prostředí, vzdělávání zaměstnanců a kariérní růst. V praktické části je prostřednictvím dotazníkového šetření a hloubkových rozhovorů zjišťována motivace a potřeby zaměstnanců na pracovišti. V dotazníkovém šetření byl kladen důraz na vnímání postojů a názorů z hlediska čerpání firemních benefitů, vnímání pracovní spokojenosti, kariérního růstu a vzdělávání z pohledu genderu. Dále byly prováděny hloubkové rozhovory pro zjištění rozdílů vnímaní jednotlivých otázek výzkumu z pohledu managementu. Dále byla vydána určitá doporučení pro efektivnější řízení lidských zdrojů.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English